超能公司秉承著“健康家人，傳遞幸福”的經營理念，致力于構建企業(yè)與員工，企業(yè)與社會之間的和諧關系。
公司致力于學習型企業(yè)的建設，注重加強對管理者的培訓和教育，不斷開擴視野，提高自身綜合素質，使其與企業(yè)的成長同步。適應公司職業(yè)化、專業(yè)化管理和發(fā)展的需要。員工來到超能，得到的不僅僅是一份工作，更重要的是擁有一個實現人生價值的平臺。公司深入推進競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的選人用人機制，優(yōu)化績效考核辦法，持續(xù)完善激勵機制，以發(fā)展的眼光，設計新的員工和企業(yè)的利益紐帶，提高各級管理者和全體員工的工作積極性，不拘一格選拔高素質、有激情、有責任感的專業(yè)技術人才和各類管理人才，把合適的人放在合適的崗位上，以適應公司發(fā)展的需要，構建員工與企業(yè)“一起成長”的和諧勞動關系。
公司每一位管理者都肩負著企業(yè)發(fā)展、奉獻社會的重任，同時企業(yè)管理決策和經營業(yè)績也直接關系到員工的生活品質和家庭幸福。超能人以強烈的事業(yè)使命感、責任感，全心投入涂料事業(yè)的發(fā)展，以對社會負責、對企業(yè)負責、對股東負責、對員工負責、對個人負責的態(tài)度，把所有精力都集中到工作上來，扎實工作，努力進取，促進了超能事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
超能公司在事業(yè)大發(fā)展同時，致力塑造企業(yè)負責任的社會形象，在推進和諧社會的建設進程積極履行社會責任，廣泛參與社會各類公益和慈善事業(yè)，贏得了社會各界的認同。