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新滬南荷蘭小子涂料之如何塑造企業(yè)形象
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產(chǎn) 品: 瀏覽次數(shù):330新滬南荷蘭小子涂料之如何塑造企業(yè)形象 
型 號: 涂料 
規(guī) 格: 1加侖 
品 牌: 新滬南荷蘭小子 
單 價: 457.00元/桶 
最小起訂量: 1 桶 
供貨總量: 999 桶
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 3 天內(nèi)發(fā)貨
更新日期: 2014-07-05  有效期至:長期有效
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詳細信息
 新滬南荷蘭小子涂料之如何塑造企業(yè)形象

良好的企業(yè)形象可以獲得消費者的信賴,像美國(新滬南)荷蘭小子(Dutch boy)涂料主要以消費者口碑為導向,并對企業(yè)形象加以誠信經(jīng)營、假一罰十的策略。如何塑造企業(yè)形象可以從內(nèi)部和外部入手:

良好的內(nèi)部形象

1.促進企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)與合作:現(xiàn)代企業(yè)組織機構龐大,員工數(shù)較多,要統(tǒng)一企業(yè)與個人的目標,協(xié)調(diào)大家同步,消除內(nèi)耗,形成團結和諧的人際關系和協(xié)作關系,企業(yè)才能順利發(fā)展,取得成功。

2.增強員工的向心力和歸屬感:通過關心全體員工的生活,增強員工的福利待遇,相方設法解決員工在工作、生活方面的各種困難,使員工切實感受到企業(yè)的溫暖,體會到企業(yè)內(nèi)的人情味,強化員工對企業(yè)的感情,從而使每一個員工都從心里真正把自己歸屬與企業(yè),處處為企業(yè)的榮譽、利益著想。

3.激發(fā)員工的工作熱情和積極性:一個企業(yè)的興衰成敗,在很大程度上取決于全體員工是否具有積極進取的精神風貌。管理人員通過培養(yǎng)員工正確的價值觀念,有針對性的滿足員工的需求,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境等方式來激發(fā)員工的工作熱情和積極性,使員工的潛在能力充分發(fā)揮出來。 

良好的外部形象

① 傳遞企業(yè)信息,樹立良好的社會形象:外部公眾對企業(yè)是否產(chǎn)生好感和信任,前提是要對企業(yè)有深入的了解。因此在企業(yè)做出成就和貢獻時,應及時的將企業(yè)信息與公眾溝通,使公眾對企業(yè)產(chǎn)生深刻的印象和好感,形成廣為人知的良好社會形象。

② 影響和改變公眾的態(tài)度,創(chuàng)造有利的輿論環(huán)境:公共關系的外部溝通過程實際上就是一個影響和轉變公眾態(tài)度,創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的輿論環(huán)境過程。企業(yè)既要保持和堅定那些持贊同和支持態(tài)度的人,擴大他們對其他公眾的影響,也要重視對反對面態(tài)度的轉化工作。

③ 溝通與公眾的情感,表達企業(yè)的善意:情感是形成態(tài)度的重要因素。企業(yè)的外部溝通要充分發(fā)揮公共關系感情溝通的作用。通過大眾傳播媒介向社會公眾表達對同行業(yè)開業(yè)、周年紀念的祝賀,在節(jié)假日向公眾表達親切問候等,通過這些公共關系活動表達企業(yè)真誠的善意和美好的祝愿,表達對公眾的尊重和關心,同時也增強公眾對企業(yè)的信任和好感,建立穩(wěn)定和友誼。

④ 協(xié)調(diào)外部社會關系,爭取公眾的理解和支持:企業(yè)在錯綜復雜的相互依存、相互影響的社會關系網(wǎng)之中,企業(yè)要借助其良好的外部關系求得發(fā)展的成功。

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