前段時間全國各地都曝出專業(yè)涂裝工人缺失問題，招不到工人并且新型涂料產(chǎn)品普通工人不會施工。涂裝工在很多人心中就等于農(nóng)民工，因為一般大城市的涂裝工人都是由農(nóng)民組成，通過與老涂裝工的學(xué)習(xí)，自學(xué)成為新一代的涂裝工人，多年來裝修市場上的涂裝工人都是這個模式，他們的待遇也沒有固定的，只是有活就有錢，其他的待遇就沒有了；工作危險、待遇低，這也讓很多人對涂裝工這一職業(yè)存在偏見，間接的阻礙了這一行業(yè)的發(fā)展。
社會偏見阻礙高素質(zhì)涂裝工人培養(yǎng)
每年七月高考結(jié)束后，各地陸續(xù)公布學(xué)生成績，媒體自然不會放過這些新聞，狀元、學(xué)霸的報道不時出現(xiàn)，學(xué)校一味推崇高分，媒體不斷報道高考狀元，在這種背景下，高中孩子不愿意選擇高職學(xué)校，寧愿復(fù)讀。這種輿論氛圍造成大量的優(yōu)秀學(xué)生不愿意讀職業(yè)高中，尤其是城市里的孩子更不愿意讀職業(yè)高中。人們總有一種偏見，學(xué)習(xí)成績差的人才去讀職業(yè)高中，但凡讀書好的人都應(yīng)該奔清華、北大，這才是光宗耀祖。
目前，超過85%的高職學(xué)生來自農(nóng)村地區(qū)，并且高職技校內(nèi)又有幾所有專業(yè)涂裝工培養(yǎng)呢，大多數(shù)都是汽車、計算機、電焊工等。
正視問題著手改善
涂裝工技能和素質(zhì)問題已經(jīng)成為全行業(yè)發(fā)展問題，沒有好的工人涂料再好也是沒有效果的。涂料只有通過好的涂裝工人施工到墻面上才會看出效果。自去年6月22日，我國發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，明確提出了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，是黨中央、國務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略部署。并且中國建筑涂料協(xié)會響應(yīng)國家政策也出臺了職業(yè)涂裝工培訓(xùn)和考核制度，利于提高涂裝工人的技能和素養(yǎng)，保護涂裝工人自身合法權(quán)益。這些政策出臺就能從根本上解決涂裝工的問題嗎？能吸引更多的人加入這一行業(yè)嗎？
要解決這個問題，就不能回避最根本的待遇問題，想要一步到位，對于涂裝工行業(yè)來說，目前是困難的，不妨分幾步走嘗試看。
首先，對于高技能涂料技術(shù)工人，用人單位不妨對這些人才提升待遇，形成“領(lǐng)頭羊”效應(yīng)，用這個效應(yīng)來影響其他涂裝技術(shù)工人，用榜樣的力量激發(fā)其他工人學(xué)習(xí)，從而帶動整行業(yè)。
凡注明“來源：中國新型涂料網(wǎng)”的文章，版權(quán)均屬中國新型涂料網(wǎng)所有，轉(zhuǎn)載請注明出處；文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成投資建議。
