武漢環(huán)保部門節(jié)日突查，又一涂企被執(zhí)法抓現行
5日，武漢市環(huán)保局組織執(zhí)法人員隨機組成3組執(zhí)法隊，隨機巡查江城企業(yè)的環(huán)保情況。13家企業(yè)及3個工業(yè)園受檢，部分企業(yè)存在環(huán)保設施未正常運行、環(huán)保記錄造假等貓膩，被抓現行。
執(zhí)法人員發(fā)現，武漢武鋼北湖盛源碳素有限公司存在冒黑煙現象，煙塵污染超標。執(zhí)法人員進入廠區(qū)核查，發(fā)現配料車間二樓C－1除塵器未經環(huán)保部門批準，竟被擅自拆除。配料車間一樓至頂樓地面及樓梯，平均積塵約2厘米，部分地面因管道泄漏，粉塵堆積厚度竟達20厘米。該廠造成無組織的粉塵排放，配料車間二樓至七樓的所有窗口均呈黑色。
執(zhí)法人員還發(fā)現，該廠區(qū)配料車間四樓除塵器因設備故障未使用，但電腦及紙質記錄顯示“正常”，其服務的生產設施也在運行中。
執(zhí)法人員責令該公司立即整改，18日到環(huán)保部門接受調查，并限于19日前，提交書面整改報告。（來源于：荊楚網-湖北日報）
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企業(yè)導師，員工職業(yè)生涯的領路人——富思特公司級導師啟動會隆重召開
會上，富思特郭祥恩董事長對啟動導師制進行了工作指導。郭祥恩董事長強調，建立導師制的宗旨是為了迅速培養(yǎng)公司干部梯隊，只有將公司干部隊伍迅速培養(yǎng)起來，公司才能真正做到彎道超車，出類拔萃。
郭祥恩董事長為公司第一批導師頒發(fā)了聘書。這些導師均是來自公司各個部門的優(yōu)秀資深管理者或技術專家，共110名。
人資行政總監(jiān)嚴輝向大家詳細講解了導師制度，包括導師池及導師評選規(guī)則、導師制實施計劃及相關附表文件等。
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喜訊來襲:貝殼空間又添新成員!
8月30日，曹經理來我公司進行實地考察，公司從產品結構、產品優(yōu)勢及市場拓展等方面和曹經理 進行了深入的溝通，還就品牌形象、開業(yè)支持等問題進行了協(xié)商。
考察后,曹經理 對我公司的貝殼粉產品、政策、服務相當滿意，于當天正式簽約，取得“ 貝殼空間 ”的代理權資格。合同簽訂后，公司在第一時間準備公司產品、企業(yè)資料、培訓資料等，為曹經理店面的開業(yè)提供最大的支持。
公司隨即幫 曹 經理 策劃了一套開業(yè)流程方案，曹經理更是信心滿滿的與我們商定共同開發(fā)廣闊的市場，未來前景值得期待。
貝殼空間營銷總監(jiān)劉總表示：“代理商的加入并不是貝殼空間營銷的最終目的，貝殼空間的目標是在總部的帶領下，各地代理商做好當地市場，讓當地的消費者了解貝殼空間，認可貝殼空間品牌，并且得到真真正正的贏利，最終，實現消費者、代理商、企業(yè)三方共贏的美好愿景。”
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