中國新型涂料網(wǎng)訊：市民張先生是茶山歐利生東邦涂料廠員工，他對本報報料稱，自己在廠里工作2年，現(xiàn)患有職業(yè)病，出現(xiàn)類似白血病的情況。
“廠家知悉情況后馬上趕我出廠，不讓上班。”張先生說。
記者向廠方核實(shí)情況，廠方稱他有揚(yáng)言自殺等過激行為，出于安全考慮在其職業(yè)病鑒定期間不能進(jìn)入公司。廠方稱只要張先生鑒定為職業(yè)病，會按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
“被禁入廠，廠家想推卸責(zé)任”
記者接到報料后來到位于茶山工業(yè)園的歐利生東邦涂料廠，見到了張先生。保安告訴記者，他已經(jīng)坐了一個下午。
據(jù)張先生描述，這段時間他覺得皮膚癢。6月17日，廠里派同事陪他去茶山醫(yī)院皮膚科做檢查。抽血結(jié)果出來后，醫(yī)生說：“怎么拖到這么嚴(yán)重才來看?”正是醫(yī)生的這句話，讓張先生慌了起來。
在張先生的化驗(yàn)單上，記者看到全血和血清化驗(yàn)單上共有10項(xiàng)指標(biāo)不正常，但并未確診是白血病。
張先生說，檢查結(jié)果出來后，廠里派來的人試圖搶走他的化驗(yàn)單，幸好被他搶回了。
17日下午，張先生在廠門口試圖留住該廠經(jīng)理討說法，但被保安制止。而第二天早上，張某上班時又被保安攔在廠外。他因此更加認(rèn)定廠方想要推卸責(zé)任。
據(jù)了解，張先生是湖南永州人，今年29歲，與妻子育有兩個小孩，最小的只有3歲。張先生明確提出兩點(diǎn)要求，一是廠方要承擔(dān)自己所有的治療費(fèi)用;二是要住在工廠宿舍。
“鑒定為職業(yè)病，會按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任”
18日下午，記者向歐利生廠方證實(shí)情況。
該廠管理部部長沈先生說，對于搶化驗(yàn)結(jié)果一說法，廠方認(rèn)為純屬捏造。“這些化驗(yàn)單可以找醫(yī)院要復(fù)印件，不用搶。”
沈先生還提到，17日下午張先生試圖攔車，還揚(yáng)言要跳樓，廠方認(rèn)為他這種不安全行為會對工廠造成威脅，因此下發(fā)通知在其職業(yè)病鑒定期間不能進(jìn)入公司，回家休息，等鑒定結(jié)果出來后按勞動法相關(guān)規(guī)定處理。
據(jù)了解，歐利生廠方已勸張先生盡快去職業(yè)病鑒定中心做職業(yè)病鑒定，并派車接送，張先生以身體不適為由不愿配合。
對于張先生提出的兩個要求，歐利生廠方表示，只要鑒定為職業(yè)病，一定會按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。但是張某屬于外宿員工，且有過激行為，不可能安排他住在廠里。
新聞鏈接
茶山鎮(zhèn)勞動局：
要先鑒定職業(yè)病
再與廠方協(xié)商賠償
記者致電茶山勞動局仲裁辦公室，工作人員盧先生表示，員工懷疑因工作造成職業(yè)病時，首先要去東莞市職業(yè)病防治中心做職業(yè)病鑒定，確定職業(yè)病后，再與廠方協(xié)商賠償，若是協(xié)商不成功，可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?br />
當(dāng)廠方遇到員工行為過激或者有不配合的情況，可以尋求勞動局協(xié)助，勞動局將作為中間人，幫助雙方協(xié)商解決。遇到員工有過激行為時，勞動局將聯(lián)合警方、社保等相關(guān)部門一同處理。
“廠家知悉情況后馬上趕我出廠，不讓上班。”張先生說。
記者向廠方核實(shí)情況，廠方稱他有揚(yáng)言自殺等過激行為，出于安全考慮在其職業(yè)病鑒定期間不能進(jìn)入公司。廠方稱只要張先生鑒定為職業(yè)病，會按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
“被禁入廠，廠家想推卸責(zé)任”
記者接到報料后來到位于茶山工業(yè)園的歐利生東邦涂料廠，見到了張先生。保安告訴記者，他已經(jīng)坐了一個下午。
據(jù)張先生描述，這段時間他覺得皮膚癢。6月17日，廠里派同事陪他去茶山醫(yī)院皮膚科做檢查。抽血結(jié)果出來后，醫(yī)生說：“怎么拖到這么嚴(yán)重才來看?”正是醫(yī)生的這句話，讓張先生慌了起來。
在張先生的化驗(yàn)單上，記者看到全血和血清化驗(yàn)單上共有10項(xiàng)指標(biāo)不正常，但并未確診是白血病。
張先生說，檢查結(jié)果出來后，廠里派來的人試圖搶走他的化驗(yàn)單，幸好被他搶回了。
17日下午，張先生在廠門口試圖留住該廠經(jīng)理討說法，但被保安制止。而第二天早上，張某上班時又被保安攔在廠外。他因此更加認(rèn)定廠方想要推卸責(zé)任。
據(jù)了解，張先生是湖南永州人，今年29歲，與妻子育有兩個小孩，最小的只有3歲。張先生明確提出兩點(diǎn)要求，一是廠方要承擔(dān)自己所有的治療費(fèi)用;二是要住在工廠宿舍。
“鑒定為職業(yè)病，會按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任”
18日下午，記者向歐利生廠方證實(shí)情況。
該廠管理部部長沈先生說，對于搶化驗(yàn)結(jié)果一說法，廠方認(rèn)為純屬捏造。“這些化驗(yàn)單可以找醫(yī)院要復(fù)印件，不用搶。”
沈先生還提到，17日下午張先生試圖攔車，還揚(yáng)言要跳樓，廠方認(rèn)為他這種不安全行為會對工廠造成威脅，因此下發(fā)通知在其職業(yè)病鑒定期間不能進(jìn)入公司，回家休息，等鑒定結(jié)果出來后按勞動法相關(guān)規(guī)定處理。
據(jù)了解，歐利生廠方已勸張先生盡快去職業(yè)病鑒定中心做職業(yè)病鑒定，并派車接送，張先生以身體不適為由不愿配合。
對于張先生提出的兩個要求，歐利生廠方表示，只要鑒定為職業(yè)病，一定會按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。但是張某屬于外宿員工，且有過激行為，不可能安排他住在廠里。
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茶山鎮(zhèn)勞動局：
要先鑒定職業(yè)病
再與廠方協(xié)商賠償
記者致電茶山勞動局仲裁辦公室，工作人員盧先生表示，員工懷疑因工作造成職業(yè)病時，首先要去東莞市職業(yè)病防治中心做職業(yè)病鑒定，確定職業(yè)病后，再與廠方協(xié)商賠償，若是協(xié)商不成功，可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?br />
當(dāng)廠方遇到員工行為過激或者有不配合的情況，可以尋求勞動局協(xié)助，勞動局將作為中間人，幫助雙方協(xié)商解決。遇到員工有過激行為時，勞動局將聯(lián)合警方、社保等相關(guān)部門一同處理。
