中國新型涂料網(wǎng)訊：
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時光荏苒，歲月如梭，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下公司已經(jīng)走過了二十余個奮斗的春秋，從無到有，由小及大，勤勞奮進的迪邦人揮灑著汗水，造就了迪邦涂料歷史一次又一次的飛躍，鑄就了如今的迪邦輝煌。2014金秋十月一個豐收的季節(jié)，迪邦涂料迎來了歷史上的又一新華章，五沙高新工業(yè)園新廠喬遷之喜開啟了迪邦涂料跨越式發(fā)展的新歷程，全新的啟程帶動全新的發(fā)展方向，全新的曙光激勵全體迪邦人滿腔熱，騰飛的翅膀蓄勢待發(fā)，懷揣著夢想我們揚帆起航。
五沙新廠區(qū)歷時三年統(tǒng)籌規(guī)劃，斥資過億，占地70000平方，年產(chǎn)15萬噸以上涂料產(chǎn)品，引進德國全自動化生產(chǎn)線，全自動生產(chǎn)設(shè)備，高精度儀器檢測設(shè)備，綠地覆蓋面積45%以上，可實現(xiàn)600多人員就業(yè)，年產(chǎn)值10億以上，是集研發(fā)、自動化生產(chǎn)，銷售，服務(wù)為一體化的高新生態(tài)人文廠區(qū)。
新廠新氣象，2014迪邦企業(yè)全線管理體系升級，規(guī)范安全管理體系，加強企業(yè)安全設(shè)備建設(shè)，提升員工安全生產(chǎn)工作環(huán)境。健全人員管理體系，靈活運用人力資源管理的6大模塊對企業(yè)的人事行政管理進行規(guī)劃：在企業(yè)的日常管理過程中秉承“以人為本”的管理理念，對公司現(xiàn)有組織進行規(guī)劃，建立合理的薪酬管理制度給員工一個提升與體現(xiàn)自我的平臺，為企業(yè)儲備中、長期的管理人才；強化企業(yè)規(guī)章制度、技能及安全的教育培訓工作，為員工搭建一個和諧、安全、文明的工作氛圍，最終形成良好的企業(yè)文化，為企業(yè)在當前的市場競爭中打下堅定的基礎(chǔ)，從而實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。創(chuàng)新產(chǎn)品科技健全品牌建設(shè)，增添產(chǎn)品體系，完善售后服務(wù)，提升產(chǎn)品市場競爭力是企業(yè)不變的追求，與發(fā)展的動力。未來10年，將是我國涂料行業(yè)逐步成熟，朝具有國際影響力、競爭力和創(chuàng)新力邁進的10年。行業(yè)的轉(zhuǎn)型要從經(jīng)營理念、商業(yè)模式和產(chǎn)品創(chuàng)新這三方面入手。面對全新的市場挑戰(zhàn)與市場潛力的巨大誘惑，迪邦涂料練兵秣馬，決勝千里。
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