產(chǎn)品介紹 硅藻泥市場(chǎng)價(jià)格繼續(xù)走高，對(duì)于原材料的質(zhì)量要求及產(chǎn)品品質(zhì)的不斷提升，亞歷山硅藻泥的價(jià)格將繼續(xù)走高，請(qǐng)各地加盟商抓緊時(shí)間，盡快訂貨！產(chǎn)品屬性亞歷山硅藻泥將富有創(chuàng)造力、充滿自律與敬業(yè)精神的專業(yè)團(tuán)隊(duì)視為企業(yè)最大的財(cái)富，以“尊重人、信任人、塑造人”作為企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)理念，以此留人、育人。企業(yè)的成功是團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作的成果，人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根基，只有團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的不斷提升才能滋養(yǎng)企業(yè)，使之長(zhǎng)新長(zhǎng)青。 在企業(yè)內(nèi)部樹立公平機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)尊重人。亞歷山硅藻泥企業(yè)無(wú)論在人事任免、薪酬福利、員工獎(jiǎng)懲等制度的制定上，還是企業(yè)面臨重大決策與調(diào)整，均體現(xiàn)集體的意見與智慧。在管理上倡導(dǎo)“自我管理”，各職能與業(yè)務(wù)部門以核心指標(biāo)為指引，自主開展工作，通過(guò)月度述職會(huì)形式實(shí)現(xiàn)自我評(píng)價(jià)與自我總結(jié)。亞歷山硅藻泥企業(yè)在人員任用上體現(xiàn)“優(yōu)點(diǎn)最大化、缺點(diǎn)最小化”的用人之道；借助定期的新員工回訪、各小組的活動(dòng)、內(nèi)部項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，創(chuàng)設(shè)交流渠道。 信任是亞歷山硅藻泥企業(yè)凝聚力建設(shè)的基礎(chǔ)，亞歷山硅藻泥以有形的制度傳導(dǎo)規(guī)范，建立信任壁壘與義務(wù)基準(zhǔn)線，也借助無(wú)形的文化使之精神化，為企業(yè)人創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。 亞歷山硅藻泥企業(yè)以“建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”作為塑造人才之戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)，也唯有不斷的學(xué)習(xí)才能使亞歷山硅藻泥員工快速、健康成長(zhǎng)。周密的新員工入職培訓(xùn)、多樣化的在職培訓(xùn)，將員工個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)個(gè)體與整體發(fā)展的共存共贏。 亞歷山硅藻泥積極加入“陽(yáng)光計(jì)劃”行動(dòng)，成為深圳市‘陽(yáng)光計(jì)劃’青年職業(yè)見習(xí)基地，見習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生是亞歷山硅藻泥人才梯隊(duì)的新生軍，他們?cè)趤啔v山硅藻泥“培訓(xùn)”基地除接受常規(guī)入職培訓(xùn)外，企業(yè)為每位員工指定一名從業(yè)指導(dǎo)老師，幫助其快速熟悉環(huán)境，消除角色轉(zhuǎn)換的心理障礙與壓力，以健康的心態(tài)投入到新的工作和生活中。 亞歷山硅藻泥將秉承“尊重人、信任人、塑造人”的人才經(jīng)營(yíng)理念，繼往開來(lái)、共鑄輝煌。貯藏方法 硅藻泥儲(chǔ)存時(shí)最好在通風(fēng)干燥處放置，硅藻泥作為純天然無(wú)污染材料，本身就是環(huán)保健康的，不存在耗能問(wèn)題，并且就使用周期而言，至少20年，比一般家用電器的使用周期要長(zhǎng)得多。其他說(shuō)明聯(lián)系人：曲經(jīng)理 招商部：400-885-7833 手機(jī)號(hào)：15615559888 交易說(shuō)明公司地址：山東煙臺(tái)市芝罘區(qū)二馬路155號(hào)虹口大廈28層2802室 歡迎各界人士前來(lái)蒞臨參觀！
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