中國(guó)新型涂料網(wǎng)訊：
最近有人發(fā)現(xiàn)自己的城市變成了“最無(wú)前途的十個(gè)中國(guó)城市”，為什么呢？原來(lái)是知名財(cái)經(jīng)評(píng)論員、財(cái)經(jīng)專(zhuān)欄作家葉檀陸續(xù)發(fā)表了系列文章《我眼中最無(wú)前途的十個(gè)中國(guó)城市》，從多個(gè)方面進(jìn)行了篩選，從而選出了這十個(gè)城市。其實(shí)這十個(gè)城市是哪里不大重要，重要的是未來(lái)又要怎么發(fā)展才會(huì)有前途呢？
其實(shí)行業(yè)上也是如此，總會(huì)有一些行業(yè)被批判沒(méi)有前途，但是這都是真的嗎？涂料行業(yè)又是否有前途呢？今天咱們也來(lái)分析一下涂料行業(yè)的走向。
涂料作為一種化工材料在日常生活中必不可少，而涂料行業(yè)的發(fā)展也是離不開(kāi)以下幾個(gè)方面：
1、人才的培養(yǎng)
培養(yǎng)人才其實(shí)不僅限于涂料行業(yè)，在任何行業(yè)都有其存在的必要。沒(méi)有能夠發(fā)展該行業(yè)的人才，那么這個(gè)行業(yè)大抵也就是走到了盡頭。而涂料行業(yè)的人才培養(yǎng)勢(shì)在必行，而且應(yīng)該提升到主要地位置，因?yàn)楝F(xiàn)在涂料行業(yè)的人才流失過(guò)于嚴(yán)重，尤其是企業(yè)內(nèi)部的人才，跳槽是一部分，還有一部分是對(duì)行業(yè)失望，從而跳出涂料的行業(yè)圈。
當(dāng)然，除了人才的流失以外，對(duì)于人才培養(yǎng)方面也要注意均衡，不能一味的發(fā)展技術(shù)型人才，而忽視管理型人才的培養(yǎng)，要知道在對(duì)外過(guò)程中管理型人才也是必不可少的，人力資源管理的統(tǒng)一部署和協(xié)調(diào)配合，對(duì)企業(yè)發(fā)展也是百利而無(wú)一害。
2、新產(chǎn)品的研發(fā)
社會(huì)一直都在發(fā)展，人們的生活也在追求越來(lái)越高端的品質(zhì)，那么一成不變的產(chǎn)品就真的還有發(fā)展空間嗎？答案是否定的，雖然產(chǎn)品都有它的需求量，但是沒(méi)有新的產(chǎn)品，消費(fèi)者總是會(huì)厭煩的，或者說(shuō)他們想要更多能夠符合自身想法的產(chǎn)品。
而且新產(chǎn)品的出現(xiàn)也不僅僅是為了消費(fèi)者，更多也是為了企業(yè)自身，現(xiàn)在環(huán)境問(wèn)題越發(fā)嚴(yán)重，而涂料行業(yè)作為生產(chǎn)行業(yè)，污染是在一定程度內(nèi)存在的，無(wú)論是國(guó)家還是民眾，都更愿意去選擇污染小的產(chǎn)品，所以不想被淘汰，不想止步不前，那么一味的依賴(lài)舊產(chǎn)品是不可以的。
3、國(guó)家的政策
一個(gè)行業(yè)是否還有發(fā)展下去的必要，與國(guó)家的政策支持緊密相連，如果國(guó)家都不支持了，那么要如何做呢？當(dāng)然，涂料行業(yè)并不是，雖然國(guó)家下達(dá)了一系列的排放等標(biāo)準(zhǔn)，制度也越來(lái)越嚴(yán)苛，但是這也是證明了國(guó)家在政策上促進(jìn)涂料行業(yè)的發(fā)展。但是也并不是高枕無(wú)憂(yōu)，涂料行業(yè)壓力也依然很大，畢竟路還是自己走，國(guó)家只是規(guī)劃了大方向，到底怎么做涂料企業(yè)也是要好好注意。
4、企業(yè)的轉(zhuǎn)型
企業(yè)轉(zhuǎn)型這個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)是老生常談了，不論是油改水還是向電商平臺(tái)發(fā)展，都是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要，國(guó)家提倡的環(huán)保問(wèn)題也是在強(qiáng)逼涂料行業(yè)進(jìn)行油改水的轉(zhuǎn)變，在往后的發(fā)展，油性漆的市場(chǎng)會(huì)逐步被水性漆所取代，并且現(xiàn)在油漆的市場(chǎng)份額也在不斷的減少。但是我們依舊不能完全否定油性漆的存在，雖然污染性比水性漆大，但是在水性漆沒(méi)有完全的規(guī)�；l(fā)展前，油性漆依然有他存在的意義。
說(shuō)了這么多，我們可以發(fā)現(xiàn)，涂料行業(yè)還是很有前途的。但是想要發(fā)展起來(lái)還是要看自身的情況以及是否達(dá)到發(fā)展的要求，涂料企業(yè)們你們?cè)趺纯�，歡迎指正。
最近有人發(fā)現(xiàn)自己的城市變成了“最無(wú)前途的十個(gè)中國(guó)城市”，為什么呢？原來(lái)是知名財(cái)經(jīng)評(píng)論員、財(cái)經(jīng)專(zhuān)欄作家葉檀陸續(xù)發(fā)表了系列文章《我眼中最無(wú)前途的十個(gè)中國(guó)城市》，從多個(gè)方面進(jìn)行了篩選，從而選出了這十個(gè)城市。其實(shí)這十個(gè)城市是哪里不大重要，重要的是未來(lái)又要怎么發(fā)展才會(huì)有前途呢？
其實(shí)行業(yè)上也是如此，總會(huì)有一些行業(yè)被批判沒(méi)有前途，但是這都是真的嗎？涂料行業(yè)又是否有前途呢？今天咱們也來(lái)分析一下涂料行業(yè)的走向。
涂料作為一種化工材料在日常生活中必不可少，而涂料行業(yè)的發(fā)展也是離不開(kāi)以下幾個(gè)方面：
1、人才的培養(yǎng)
培養(yǎng)人才其實(shí)不僅限于涂料行業(yè)，在任何行業(yè)都有其存在的必要。沒(méi)有能夠發(fā)展該行業(yè)的人才，那么這個(gè)行業(yè)大抵也就是走到了盡頭。而涂料行業(yè)的人才培養(yǎng)勢(shì)在必行，而且應(yīng)該提升到主要地位置，因?yàn)楝F(xiàn)在涂料行業(yè)的人才流失過(guò)于嚴(yán)重，尤其是企業(yè)內(nèi)部的人才，跳槽是一部分，還有一部分是對(duì)行業(yè)失望，從而跳出涂料的行業(yè)圈。
當(dāng)然，除了人才的流失以外，對(duì)于人才培養(yǎng)方面也要注意均衡，不能一味的發(fā)展技術(shù)型人才，而忽視管理型人才的培養(yǎng)，要知道在對(duì)外過(guò)程中管理型人才也是必不可少的，人力資源管理的統(tǒng)一部署和協(xié)調(diào)配合，對(duì)企業(yè)發(fā)展也是百利而無(wú)一害。
2、新產(chǎn)品的研發(fā)
社會(huì)一直都在發(fā)展，人們的生活也在追求越來(lái)越高端的品質(zhì)，那么一成不變的產(chǎn)品就真的還有發(fā)展空間嗎？答案是否定的，雖然產(chǎn)品都有它的需求量，但是沒(méi)有新的產(chǎn)品，消費(fèi)者總是會(huì)厭煩的，或者說(shuō)他們想要更多能夠符合自身想法的產(chǎn)品。
而且新產(chǎn)品的出現(xiàn)也不僅僅是為了消費(fèi)者，更多也是為了企業(yè)自身，現(xiàn)在環(huán)境問(wèn)題越發(fā)嚴(yán)重，而涂料行業(yè)作為生產(chǎn)行業(yè)，污染是在一定程度內(nèi)存在的，無(wú)論是國(guó)家還是民眾，都更愿意去選擇污染小的產(chǎn)品，所以不想被淘汰，不想止步不前，那么一味的依賴(lài)舊產(chǎn)品是不可以的。
3、國(guó)家的政策
一個(gè)行業(yè)是否還有發(fā)展下去的必要，與國(guó)家的政策支持緊密相連，如果國(guó)家都不支持了，那么要如何做呢？當(dāng)然，涂料行業(yè)并不是，雖然國(guó)家下達(dá)了一系列的排放等標(biāo)準(zhǔn)，制度也越來(lái)越嚴(yán)苛，但是這也是證明了國(guó)家在政策上促進(jìn)涂料行業(yè)的發(fā)展。但是也并不是高枕無(wú)憂(yōu)，涂料行業(yè)壓力也依然很大，畢竟路還是自己走，國(guó)家只是規(guī)劃了大方向，到底怎么做涂料企業(yè)也是要好好注意。
4、企業(yè)的轉(zhuǎn)型
企業(yè)轉(zhuǎn)型這個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)是老生常談了，不論是油改水還是向電商平臺(tái)發(fā)展，都是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要，國(guó)家提倡的環(huán)保問(wèn)題也是在強(qiáng)逼涂料行業(yè)進(jìn)行油改水的轉(zhuǎn)變，在往后的發(fā)展，油性漆的市場(chǎng)會(huì)逐步被水性漆所取代，并且現(xiàn)在油漆的市場(chǎng)份額也在不斷的減少。但是我們依舊不能完全否定油性漆的存在，雖然污染性比水性漆大，但是在水性漆沒(méi)有完全的規(guī)�；l(fā)展前，油性漆依然有他存在的意義。
說(shuō)了這么多，我們可以發(fā)現(xiàn)，涂料行業(yè)還是很有前途的。但是想要發(fā)展起來(lái)還是要看自身的情況以及是否達(dá)到發(fā)展的要求，涂料企業(yè)們你們?cè)趺纯�，歡迎指正。
