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中國新型涂料網(wǎng)訊：

又到一年春節(jié)時，涂料企業(yè)放假的放假，工人回家的回家，只是不知道春節(jié)過后，又能有幾人再返回工廠上班。近幾年，許多涂料企業(yè)面對愈演愈烈用工荒顯得有些束手無策，尤其是具有一定技能的技術(shù)工種的缺乏，已經(jīng)是極大的影響到了涂料企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。年后回來先招人，這成了涂料企業(yè)的常態(tài)，雖然在人力方面投入了大量的精力，但總是收效甚微。

為什么涂料行業(yè)也會出現(xiàn)用工荒

相對于之前持續(xù)多年的民工潮，用工荒的出現(xiàn)是多方原因造成的，其中既受經(jīng)濟形勢影響，也和工人待遇問題有很大關(guān)聯(lián)。用工荒是最近幾年才出現(xiàn)的新現(xiàn)象，是最具中國特色的新現(xiàn)象，一邊是人口最多的國家，一邊卻是企業(yè)招不到人，它暴露了我國以前之政策不合理之處，急需要調(diào)整。

筆者認為，有以下幾點原因?qū)е峦苛闲袠I(yè)出現(xiàn)缺工狀況：

首先是受到了經(jīng)濟環(huán)境的影響，很多涂料企業(yè)效益不好，于是大幅度裁員，與此同時，中西部地區(qū)的就業(yè)機會大幅增加、收入提高，導(dǎo)致了很大一部分工人回流;其次，很多涂料企業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，技能工人供給不足的矛盾比較突出。

如果以常規(guī)思維來看，涂料行業(yè)用工荒意味著勞動力供小于求，市場會依據(jù)供求雙方的博弈結(jié)果自發(fā)上調(diào)均衡工資