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行為方式清晰的灌輸給全體員工，并確保這些文化因素可以持續(xù)、有效的在指導(dǎo)員工行為方面發(fā)揮作用。唯有如此，企業(yè)才可以在高成本時(shí)代，整合各種資源、要素和能力來(lái)獲取不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。