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涂料企業(yè)管理戰(zhàn)略要力破“三重門”
日期:2013-03-27 16:39

進產品生產規(guī)范化、產業(yè)化和集約化進程,建立生產質量管理標準體系,加大對新產品的研發(fā)力度,從而在根本上扭轉企業(yè)基礎薄弱的局面,創(chuàng)造走出去參與強效競爭的物質條件;另一方面,必須創(chuàng)新思路,另辟蹊徑,尋找開拓的新天地。

二重門:管控漏洞頻出人力資源堪憂

許多涂料企業(yè)的管理監(jiān)控不到位,甚至是漏洞頻發(fā)。高層管理者獨攬了太多的權力,中層處于執(zhí)行多、權力少的狀態(tài),企業(yè)高管往往喜歡越級管理和聽下級員工越級匯報;高管自以為管理很細、很到位。殊不知大大挫傷了管理者的積極性,并且造成管理團隊相互不信任、公司出現內耗,工作效率低、職能部門的支持和管控也會出現不足。





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