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企業(yè)有著什么樣的人才？多好的人才，其他的人才一看就會被吸引過來可惜的是，他們一篇文章中的一半以上是在描述一個另類的大學生，企業(yè)要找什么樣的大學生？你們公司會找什么樣的人才呢？是聽話型的還是反叛型的？

有人是將軟文當做炒作的，但你炒作的目的是有飯吃還是沒飯吃呢？

炒作到最好把自己也給炒了那么這就得不償失了。

軟文策劃中的品牌故事是非常講究的，哪有一拍大腦大筆一揮就好的？肯定是要精心的策劃，因此縱觀涂料行業(yè)所有企業(yè)90%以上缺乏一個品牌故事。