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業(yè)的領導品牌（天才）?？赡苡屑彝l件的因素，富裕的家庭不代表他家兒女以后一定是天才，成為真正人才（品牌）是需要后天的培養(yǎng)，天才（品牌）最好的輔導老師就是家長（企業(yè)老板）。

撫養(yǎng)兒女，家長可以說用心良苦，如何抱孩子入睡？如何喂養(yǎng)？喂養(yǎng)哪些有營養(yǎng)的食品？引導孩子如何做人？輔導孩子做作業(yè)，如果不懂，自己先學然后教孩子。會用心學習如何做父母的家長，孩子長大后肯定成為有用的人才。經(jīng)營品牌，企業(yè)老板就要像對自己的兒女一樣。

想要經(jīng)營好自己的涂料品牌，先經(jīng)營好自己，先讓自己成為品牌的領袖。任何品牌的領袖都是策劃包裝出來的，筆者告訴你，從以下三個方面策劃：

一、品牌領袖內(nèi)在精神策劃

筆者認為：要成為領導品牌，要有產(chǎn)品、有人才。產(chǎn)品容易尋找，人才難尋覓、難管理。管理好人才光靠金錢不行，必須要從精神上去管理，使人才對你產(chǎn)生信仰，敬畏。所以，企業(yè)家要先策劃出自己的精神，使員工對自己產(chǎn)生信仰。當然，這是需要好好的策劃出來的，以下就是策劃的核心內(nèi)容：

領袖個性：每個人都有屬于自己的個性，品牌領袖也一樣，圍繞自己的品牌，提煉出與品牌有相同點出來，形成屬于自己的個性，而且需要用來宣傳。

領袖語錄：把自己平時成