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什么的呢？主要的工作就是要游手好閑，整天到處轉(zhuǎn)悠、玩耍，企業(yè)內(nèi)部的和企業(yè)外部的、同行之間的各地玩耍，當(dāng)然他不能白玩但他得有一個(gè)功能，幫管理中存在的問題，避免規(guī)則制訂成為員工積極性調(diào)動(dòng)的桎梏，通過這個(gè)閑人的一雙慧眼，來最大限度避免牛的智慧被豬給潛規(guī)則而淘汰出局的結(jié)局。助老板出謀劃策，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題，避免規(guī)則制訂成為員工積極性調(diào)動(dòng)的桎梏，通過這個(gè)閑人的一雙慧眼，來最大限度避免牛的智慧被豬給潛規(guī)則而淘汰出局的結(jié)局。

現(xiàn)在好多涂料企業(yè)都在講究人性化管理和人性化服務(wù)，但在筆者看來，衡量一個(gè)企業(yè)是否人性化的一個(gè)非常重要的指標(biāo)是，他能不能具有包容性，不僅包容豬一樣的員工，也要包容牛一樣的員工，甚至是個(gè)包容那些不為大家所接受的特別有個(gè)性的員工。因?yàn)閷?duì)這些特別有個(gè)性的員工而言，他們的能力往往也是和他們的個(gè)性成正比的。今天我們不能包容他們的個(gè)性，明天他們可能會(huì)跑到了能包容他們的個(gè)性的對(duì)手那里去了，那才是企業(yè)最大的損失。