涂料企業(yè)銷售人才管理淺談
日期:2013-03-27 16:40
中國(guó)新型涂料網(wǎng)：人才興邦，引才興企。隨著中國(guó)家族企業(yè)第一代創(chuàng)業(yè)者謝幕的時(shí)間臨近，大多數(shù)情況下，相對(duì)于尋找現(xiàn)成的、人品能力俱佳、能夠接班的英雄，從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)接班人是更為現(xiàn)實(shí)的解決之道。如今提到家庭企業(yè)繼承，很多人首先想到的就是富二代。而富二代從小養(yǎng)尊處優(yōu)的形象，讓人們不禁擔(dān)憂富二代是否能坐享父輩的成果。
涂料企業(yè)要把產(chǎn)品賣出去，銷售是不可缺少的環(huán)節(jié)，而再好的產(chǎn)品，有再好的營(yíng)銷策略，沒有優(yōu)秀穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)，一切都是無(wú)源之水、無(wú)木之本。在一切的營(yíng)銷要素中，人才因素是最關(guān)鍵的因素。涂料企業(yè)要想把營(yíng)銷做得更上層樓，就必須堅(jiān)持涂料營(yíng)銷人才戰(zhàn)略，這里包括了人才儲(chǔ)備、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)，人才使用、人才留用等方方面面，這是一個(gè)環(huán)環(huán)緊扣的體系，無(wú)論那個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)影響營(yíng)銷人才戰(zhàn)略的執(zhí)行，都會(huì)影響到企業(yè)營(yíng)銷的實(shí)際效果。
人才興邦引才興企涂料企業(yè)銷售人才管理淺談
在7月26日舉辦的中國(guó)涂料高峰論壇上，來(lái)自涂料業(yè)優(yōu)秀涂料企業(yè)老板們?yōu)楦鲿?huì)與會(huì)嘉賓分享了關(guān)于涂料企業(yè)人才建設(shè)的問題。展辰集團(tuán)董事長(zhǎng)陳冰先生認(rèn)為，涂料企業(yè)應(yīng)該非常重視內(nèi)部人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，培養(yǎng)現(xiàn)有的管理人員，同時(shí)，外部招聘同時(shí)進(jìn)