---

鷹開始了重生的第二步。當(dāng)新的喙長(zhǎng)出來后，鷹使用喙把爪子上老化的趾甲一根根拔掉，鮮血一滴滴灑落然后又是痛苦而漫長(zhǎng)的等待奄奄一息的鷹在痛苦中長(zhǎng)出了新的趾甲，而此時(shí)它還得熬過最后一關(guān)：用新長(zhǎng)出來的趾甲把身上又長(zhǎng)又重的羽毛一根根拔掉當(dāng)新的羽毛長(zhǎng)出來后，鷹完成了涅磐般的重生!

新的喙、新的爪子，新的羽毛，鷹又能重新捕食了，重生后的鷹能夠再活30年!

這篇有關(guān)鷹的文章使我感觸頗深，由此深深體會(huì)到中小涂料企業(yè)實(shí)行管理變革、管理創(chuàng)新、管理升級(jí)的必要性和緊迫性。這些涂料企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，從一個(gè)家庭式作坊發(fā)展成為一個(gè)初具規(guī)模的中小企業(yè)，但一些過往支持企業(yè)成功的因素卻反而成為阻礙企業(yè)今天發(fā)展的問題，特別是企業(yè)文化和管理觀念，如何適應(yīng)企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、規(guī)?；慕?jīng)營(yíng)成為中小企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。

我們?cè)诠芾碜兏镏兴鸬降淖饔镁褪瞧椒€(wěn)的使企業(yè)完成蛻變這個(gè)過程，既要幫助企業(yè)生長(zhǎng)出新的喙、新的趾甲、新的羽毛，又要使其不會(huì)影響其生命，能有效、穩(wěn)步延長(zhǎng)企業(yè)生命周期，真正打造百年企業(yè)，這也是為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的主要源泉。因此我們倡導(dǎo)，在我們所輔導(dǎo)的企業(yè)中推動(dòng)文化創(chuàng)新活動(dòng)鷹的重生，打造鷹的重生文化。告訴眾多民營(yíng)企業(yè)需要