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先指責(zé)別人的也是他們，他們依然認(rèn)為自己是對(duì)的，而別人不夠配合，不夠努力，才導(dǎo)致這樣那樣的問題出現(xiàn)，把失敗的責(zé)任推諉得一干二凈，一點(diǎn)反思的意思都沒有。越是固執(zhí)，他們的控制欲越強(qiáng)。杭州有一家餐飲公司曾經(jīng)準(zhǔn)備推出一個(gè)全新的高檔私房菜品牌，從外面請(qǐng)了一個(gè)在行業(yè)做過好幾個(gè)成功項(xiàng)目的資深策劃人來主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目，但一個(gè)月后，因?yàn)楹献鞣浅２挥淇?，只好又?qǐng)策劃人離開。這個(gè)策劃人就是太固執(zhí)，他的風(fēng)格比較固定，但是這家杭州公司希望新品牌能和自己公司一貫的理念能夠有所傳承，結(jié)果策劃人執(zhí)意將自己的風(fēng)格帶進(jìn)來，成了他自己的作品。由于他之前做的幾個(gè)項(xiàng)目還算成功，更是讓他十分偏執(zhí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的風(fēng)格是不能改變的，而且絕對(duì)是行業(yè)中領(lǐng)先的，幾乎推翻了委托方原有的草案，造成合作破裂。

第二種是自負(fù)型。過于自信就是自負(fù)，這類人簡(jiǎn)直無所不能。只要是公司的事情，企劃案、預(yù)算等等都能做，好像公司只要他一個(gè)人就夠了，對(duì)自我價(jià)值感有相當(dāng)程度的夸大，認(rèn)為自己是完美的，缺乏對(duì)他人的信任，因?yàn)樵谒麄儍?nèi)心，別人做得肯定沒有自己好，不過他們從不埋怨別人，原因則是他們相信別人都很普通，跟自己的確比不了。俗話說：沒有那金剛鉆，就別攬那瓷器活。自負(fù)型