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，一定是單位里優(yōu)秀的員工！
在日常工作中，如果團隊成員總是找任何類似借口的東西，那么這個團隊的銷量一定是最低的?？梢韵胂?，當任何人想找借口的時候，就已經(jīng)偏離了自己的工作路線，拐到彎路上去了。
所以，團隊領(lǐng)導(dǎo)者要培養(yǎng)員工養(yǎng)成系統(tǒng)思考的良好習(xí)慣不斷地幫助團隊解決問題。要告訴員工，只給困難找方法，不給失敗找理由。千萬不要向員工的借口妥協(xié)，正如一位成功人士曾經(jīng)說：我是不會幫助那些缺乏智慧的年輕人的。

四、真誠、團結(jié)、寬容、無我的協(xié)作精神
在南美洲的草原上：酷熱的天氣，山坡上的草叢突然起火，無數(shù)螞蟻被熊熊大火逼得節(jié)節(jié)后退，火的包圍越來越小，漸漸的螞蟻似乎無路可走了。然而，就在這時出人意料的事發(fā)生了，螞蟻們迅速聚攏起來，緊緊地抱成一團，很快就滾成一個黑乎手的大蟻球，蟻球滾動著沖向大火，盡管蟻球很快就被燒成了火球，在噼噼啪啪的響聲中，一些居于火球外圍的螞蟻被燒死了，但更多的螞蟻卻得以絕處逢生了。
螞蟻抱團揭示了企業(yè)管理中團隊建設(shè)的秘密，即：個人的力量無論多么弱小，只要能夠依靠某種凝聚力組建成為一個團隊，就可以發(fā)揮出神奇的力量。
因此，我們的團隊要想達到高效，就必須具備真誠、團結(jié)、寬容、無我的協(xié)作