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涂料企業(yè)老板們留人的學問
日期:2013-03-29 17:12

他硬推出去。正常情況下,大多數人喜歡安定的環(huán)境,具有不愿流動的惰性。因此我們可以大膽地說,導致人才外流的主要力量還是來自內部的推力。

向放羊人學習,既然知道了快去做,羊兒就不會離開你。
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