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享自己成功的經驗，我們只要按照他們的路走一遍就是捷徑。這就是大家俗稱的洗腦式教育。

涂料行業(yè)：記得曾經有一個做了4年涂料行業(yè)的業(yè)務員問我，培訓講師的工作是什么？他們認為涂料行業(yè)是根本沒有必要招講師的。其實任何一個行業(yè)都需要培訓。經銷商如果不培訓，他們就會對公司有諸多抱怨，觀念守舊不愿意創(chuàng)新。業(yè)務員不培訓，做的久的業(yè)務員就會沒有激情，處于一種飽滿的狀態(tài)，其實自己還什么都不懂。新的業(yè)務員來到公司，沒有經過培訓就出去做市場，就好比一個士兵，帶了機槍但是沒有帶子彈就出去打仗，談了3個客戶，死掉4個，因為他們把自己也談死了。懷疑自己的能力，懷疑公司，懷疑產品，從此再也不敢踏入銷售行列。這樣我身邊鮮活的例子很多。這無形的是給企業(yè)增加了很多成本。相反，一個培訓講師，甚至是一個培訓商學院的成立，無形的可以增加員工，經銷商的忠誠度，他們的忠誠度高了，終端的推廣工作才能做好，品牌效益才能真正的落地。

體驗價值：

直銷公司：體驗價值是每一個人加入后必須從底層做起（業(yè)務員做起），一直到高層都要靠自己前期的努力，蛻變。所以在這個行業(yè)當中做了一段時間每個人能力都會有提升。每一步成功的階梯都能受到公司獎勵與認可，