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中國新型涂料網(wǎng)訊：
一直以來，涂料終端門店的培訓(xùn)都是涂料連鎖企業(yè)培訓(xùn)是重中之重，因為它既是保證各門店高效運(yùn)營的前提，也是涂料連鎖企業(yè)快速擴(kuò)張與復(fù)制的基礎(chǔ)，同時它還承載著企業(yè)文化傳承、知識傳播和及員工能力提升等重要職責(zé)。一個連鎖企業(yè)如果沒有良好的門店培訓(xùn)體系，則成功的模式無法復(fù)制，員工技能得不到規(guī)范，門店運(yùn)營將很難有良好表現(xiàn)。所以很多連鎖企業(yè)都紛紛成立培訓(xùn)部門，組建團(tuán)隊來加強(qiáng)培訓(xùn)體系的建設(shè)。在這過程中，最重要最龐大的工程莫過于門店課程體系建設(shè)，因為這是一項涉及面廣、要求非常高的工程，有些企業(yè)做了很多年也未能把這塊做起來，或者框架和大致的內(nèi)容建起來了，但始終不能滿足需要。那么該怎樣才能開發(fā)出來優(yōu)質(zhì)的門店類課程，以推進(jìn)門店課程體系建設(shè)呢？

其實，一個優(yōu)質(zhì)的涂料門店課程，首先它必須與涂料企業(yè)的單店運(yùn)營模式高度吻合，這也是課程合格的基本保證。而且既然是涂料連鎖門店，本身運(yùn)營就得具有標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、簡單化的特性，所以在開發(fā)這類課程的時候，我們也要充分考慮到這些特點，更重要的是這類課程的受眾主要是店員店長，他們更樂于接受簡單、適用、標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容，而且這類課程更容易傳播和復(fù)制，所以一個課程是否優(yōu)質(zhì)，