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靠著當年的膽魄，或者逼上梁山，從小生意，甚至地攤干起，不斷積累，終于有了今天的模樣，但近年來，隨著涂料市場競爭的加劇，這些涂料經(jīng)銷商老板明顯感覺到在經(jīng)營上的吃力，無法真正實現(xiàn)從夫妻店向公司化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，無法打造穩(wěn)定的團隊，員工來來去去如過江之鯽，當然，造成這種現(xiàn)狀的原因會有很多，但涂料經(jīng)銷商老板首先要從自身查找原因，自己是否隨著公司的擴大，而不斷地通過學習，提高自己的品德與素質(zhì)？要不要成為一名儒商，恪守仁義禮智信、溫良謙恭讓，以德服人，匯聚英才？一流的老板，才會有一流的員工，只有先把自己打造好了，才能吸引志同道合的仁人志士，共同開創(chuàng)事業(yè)的新天地。

第二，做強做大的企圖心。一些涂料經(jīng)銷商老板老是抱怨招不到或留不住優(yōu)秀的員工，試想，一個鼠目寸光，小富即安，缺乏雄心壯志，只想著自己吃飽、吃好的老板，會有優(yōu)秀的員工追隨嗎？領(lǐng)導力的實質(zhì)是一種追隨關(guān)系，只有有了高遠的戰(zhàn)略目標，不斷的進取精神，才能匯聚優(yōu)秀的員工加盟，才能齊心協(xié)力，共創(chuàng)大業(yè)。筆者培訓過的深圳某涂料經(jīng)銷商公司，不僅把代理的國內(nèi)某涂料品牌產(chǎn)品做到了全球，而且還在香港上市，后來，這家涂料經(jīng)銷商公司還把關(guān)聯(lián)的國內(nèi)的一家制造涂料企業(yè)收購了