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較為鮮明的特點就是一人身兼數(shù)職，還要隨時聽命企業(yè)臨時安排。一個私營涂料企業(yè)的營銷人員，不僅在市場一線沖鋒陷陣，回來后，還要干些裝車、打掃衛(wèi)生甚至到車間充當(dāng)工人的行當(dāng)，讓人不明白他們到底是營銷人員，還是裝卸工或車間工人。
工作時間、范圍不明確，讓人不得不昏天黑地、沒日沒夜地干，工作環(huán)境異常險惡，久而久之，人員的厭惡之心頓起，人走也就不足為怪了。
原因二：企業(yè)運營不規(guī)范，有法不依人茫然
私營涂料企業(yè)的運營往往是規(guī)而不范，有法不依，讓人不知所措，表現(xiàn)在：
1、機(jī)制不健全，有法似無法。很多私營涂料企業(yè)不是沒有法，而是也有一些零散于各部門的法，只不過這些法是擺設(shè)，沒有用機(jī)制去串起來，實現(xiàn)聯(lián)動而已。比如，有的企業(yè)制度不少，但缺乏執(zhí)行力，責(zé)權(quán)利不清晰，同崗不同酬，獎罰不分明，執(zhí)行沒有組織，或者就是制度制定者、執(zhí)行者同為一個部門，不能有效傳輸和公平執(zhí)行，使企業(yè)看似有法，但實則無法。
2、人治大于法治。即人大于法、情大于法。企業(yè)在經(jīng)營過程中不僅投機(jī)倒把，蔑視法律，而且企業(yè)內(nèi)部運營，也不是靠法治，靠機(jī)制、靠系統(tǒng)，而是個人靠權(quán)利、靠命令、靠指揮，來使企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。一家私營涂料企業(yè)，從產(chǎn)值幾千萬，到目前的兩個多