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中國新型涂料網(wǎng)訊：
很多書籍上提到業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)要求，業(yè)務(wù)人員的能力要求，業(yè)務(wù)人員的知識要求等等，總之，在市場經(jīng)濟大潮中，銷售人員起到的作用肯定是巨大的，所有的業(yè)務(wù)群體加起來，絕對是個可怕的數(shù)據(jù)，因為每個人都有做銷售的潛質(zhì)！所以，有的學(xué)者提出，每個人都是天生的銷售冠軍！

可是理論上是每個人都能進行銷售工作，實際上我們不能不承認，差距肯定存在。作為涂料行業(yè)來講，什么樣的人可以成為合格的、有潛質(zhì)成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員呢？

1、理念的統(tǒng)一

大家的觀點可能是一樣的，提法、表述的方式、語言可能不同，不管怎樣，進入一家公司作為一名業(yè)務(wù)人員，首先，要認可的是公司的經(jīng)營思想，發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)營思路和銷售模式，這些對于一家公司來講就是基本的理念。每一個公司的老板制定這樣的方式，倡導(dǎo)這樣的理念都是有其道理的，甚至是多年的創(chuàng)業(yè)積累的經(jīng)驗，尤其是在競爭如此激烈的涂料行業(yè)里，建立一個與眾不同的理念很困難，一旦建立可能要在市場上驗證甚至是等待市場的認可，過程都很艱辛和漫長，很可能不是每個人都能夠完全體會的，至少剛進入公司時是不能完全理解的，那么要成為合格的該公司業(yè)務(wù)人員就是一個方法：認同！俗話說，道不同不相為