---

員工開放地在線學(xué)習(xí)與研討。2013年通過20多項成長、學(xué)習(xí)計劃，為員工打造全方位發(fā)展平臺，企業(yè)人才培養(yǎng)體系和選拔機制得以進(jìn)一步完善。Ariel Wu，立邦的一名員工表示，每周一，我們都會收到公司的培訓(xùn)部門的溫暖郵件，提醒我們有哪些新增的課程可以自我充實，我們很難不去參與培訓(xùn)，因為真的太方便了。員工積極參與多項培訓(xùn)和大膽溝通，個人提升和團隊成長得到雙豐收，為可持續(xù)員工發(fā)展助力添彩。
培訓(xùn)有多快，銷售就有多快
立邦中國區(qū)總裁鐘中林更將快速培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展重要戰(zhàn)略，他表示：培養(yǎng)人才，是企業(yè)的重要社會責(zé)任，也許這些人才未來不會一直為立邦服務(wù)，但他們卻可以在立邦有所收獲。而我們也相信培訓(xùn)進(jìn)展有多快，銷售就有多快！對于企業(yè)而言，培訓(xùn)能夠快速的提高人員素質(zhì)，同時，也是激勵團隊的重要因素，我們也可想而知，立邦中國作為涂料行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，為何可以快速的搶占市場。