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的能力；油工師傅則能學習到實用的涂刷技能。這些人員活躍在涂料行業(yè)的各個崗位上，把自己學到的專業(yè)技能用于更好的服務消費者，助推了整個行業(yè)的良性發(fā)展。
隨著立邦品牌升級計劃的不斷推進，立邦AST部門也在不斷優(yōu)化學習系統(tǒng)，促進培訓升級。據(jù)悉，立邦學校設有LMS（Learning Management System）學習管理系統(tǒng)和Lifesize高清視頻會議系統(tǒng)兩大世界先進學習系統(tǒng)，讓全國各地的學員都能通過學習平臺自學課程，方便學員們實時共享和實時交互。目前LMS學習管理系統(tǒng)已經(jīng)開設762門標準化課程、254個關于工作輔助類文件，獲得149,710的學習人次。
立邦建筑涂料事業(yè)群應用服務培訓本部總監(jiān)徐穆德（Tony Hsu）表示：立邦的品牌升級，對于我們來說是兩個字，wecare即我們在乎。關于培訓，我們做的最多的就是培訓經(jīng)銷商、油漆工、導購甚至我們的最終用戶，我們希望能通過培訓來幫助他們成長，幫助他們提升技能，幫助他們改變生活，讓他們的生活變得更美好。
立邦的品牌升級計劃開啟了涂料界刷新服務新的商業(yè)模式，真正意義上實現(xiàn)了的產(chǎn)品與服務的持續(xù)升級。正如立邦中國區(qū)總裁鐘中林所（Eric Chung）說，培訓有多快，成長就有多快。立邦內(nèi)外兼修的多元化培訓體制則為品牌升級提供了有